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[杂占] 工资太低,什么时候向老板提加薪比较好?

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发表于 2019-5-6 09:17:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
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咨询:老师好!我女,阳历1995年10月24日丑时生。目前在一家公司上班,工资太低,想向老板提加工资的事,但不知道什么时候比较合适。请老师指点一下,谢谢。1 K9 z% |& c$ g. y2 H! O9 I

0 w1 c& |4 Q- R& x% V八字点评:2 q' X  X' ]. s( ^$ ~& d6 _

" G6 F  |) f8 E- m& F坤造:乙亥、丙戌、戊子、癸丑,起大运周岁:5岁 0个月 17天,大运:丁亥、戊子、己丑、庚寅、辛卯、壬辰、癸巳、甲午,现在戊子运中,戊土生于戌月,丙火丑土生扶,身旺,喜金水木,忌火土。0 i. ~) T; |  [

- u  P) n- W! o5 ^! G八字身旺,乙木为事业或者工作状况,癸水为上班收入。从命主八字看,亥子丑三会北方水局,财星旺,一生的财运还是不错的,如果看收入是否又增加的机会,就看年运作用,引起的癸水旺弱的变化情况。$ o/ U( U, V# o3 Z- p5 C

9 v9 i. H4 t: C; Q6 ?; K- v! V2 p2010—2019年,命主走戊子大运,戊土帮身不利,子水耗身吉利,总体来说属于平常大运,收入虽然不错,但是离理想的目标有差距,也就是说命主内心认为自己的劳动价值比现在所获得的工资要高。所以要求加工资。
( ^  u3 j) e; x/ j8 s/ B
, k3 `" d& q# Q  ~2019年己亥,亥水用神旺,加工资的希望较大,最好是农历6月或者6月以后再提出来更合适,语言不要生硬,采用商量的语气,或者书面提出加工资的理由,最好是看准时机,比如公司的业务上涨,发展形势看好,这个时候领导高兴,工资的要求被接受的可能性更大。从八字看,农历6月以后提出要求,获得准许的几率更大一些。$ G* b3 e0 J  I4 Z! J# Y' ^

  w% \1 f+ K/ I9 a# |建议命主谨慎,如果冒然提前提出加工资,上面会不高兴,反而对自己的工作不利,无形中会给自己增加压力。
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