面相教你如何选择员工?不少人会说你以貌取人,是不是引导别人选择面相好的,那些面相不好的,岂不是找不到工作了?* i4 `& F+ q# D; I- r
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如今社会是双向选择到多向选择,双向选择就是指不仅由老板单位选择员工,而且员工也会选择单位或老板,而多项选择则是更多的自由职业,特别是从事文化和技术行业的人,往往不再通过传统的单位或成立公司,而是自己成立工作室,这就是多项选择。# h1 O' w/ n7 ]# O& }+ V! G
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实际上首先肯定是每个人都有人尽其才,都能找到自己的生存的方法,无论谁选择谁,不合适的选择就会造成最大的人力资源浪费。7 d9 K% T& y9 m( I7 O
8 o. M% o2 c& k7 k% z& C 这篇文章重点讲述两点,一是尽量避免招入什么样的员工,二是内部的员工应该如何任用。, @+ y1 H5 y0 t
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一、任何一个单位或老板,不怕能力差的员工,也不怕有野心的员工,但就怕爱耍小眼的和不合群的员工。 G0 t% B/ x; V
- I4 O) a: _$ }- }) S! S# r 1、爱耍小聪明的员工,大的才能没有,却总是想通过一些小的方面来体现自己,就想要优于别人,这类人鼻子过于细长,整个鼻头到鼻翼都浅薄,且呈现暗黄色。9 }/ V, V9 M# D" d
' L- X$ ^8 X5 P/ S 2、不合群的员工,并不是不能在同事间搞好关系,而是有意识的因为个人原因排挤他人,破坏公司运作的整体性和团队能力,这种人是无论如何都不能留下,这类人心正不术,眼角下垂,下停比较短小,眼中时常神色不定,眼珠子经常乱转。 - E$ |0 h8 G { D/ A# w3 M2 D; E+ n; @& r, m( @9 b2 b6 y, j
3、是自视其高,只以为自己有能力却又不能善其事,这与人的性情相关,自小就桀骜不逊,长久之后性情古怪让人难以捉摸,这类人往往五官会错位,双眉双耳会不在一条平行线上,体现在工作事业中,特别是眉毛,若是高低不一,性情极不稳定,招入公司,如同定时炸弹,不知道到底什么时候会暴炸。 1 b8 J; r" C0 f/ H+ p& x% O9 P: W& k. v0 L# r7 K
二、选择员工如不能避免,就得靠内力去化解,什么叫公司的内力,就是领导者的眼光,委派什么样的人做什么样的工作。+ b; a0 a# u+ b) l* ~