改变上班命的二十个方法！

太师

　　“上班命”的人又叫“上班奴”，他们的命运怎样来改变呢？
* L2 `6 p) L+ r( P( }
- e" }* Q4 m, t0 u! ~1 k　　上班命特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。
3 T' t: s! k3 G' _+ f
# Q8 A- I/ l+ Y' {/ M+ E　　解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。

　　上班命特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。
/ K% b/ v/ J" u
; K2 O5 }' ?6 A1 [6 Q$ B4 @% T/ O4 I　　解决之道：有背景家世的人，通常前期都会发展的很好，但他们只能达到某一个平台就止步不前了。他们很难有超过家世背景的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。撑过最早一段时间，不要认输就可以。

7 g3 g/ @* n' H3 T0 K　上班命特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。

/ P  W2 m7 d" E/ \　　解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益和交换利益。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。

　上班命特征之四：做人越好，就越容易受欺负。
3 a8 T) J, z1 I
. l  u4 X; R1 R5 P6 b　　解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备。
4 G+ s8 ?; c: }0 u! K& L2 U6 h! m
! h$ G/ X- Q2 R" h1 q! s　　上班命特征之五：不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。　

4 ~% A5 w: u/ R7 |& M: w* a　　解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。
" j: y* x- b  }　
0 a0 z0 f5 d! X" z2 h　　上班命特征之六：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。
- ^; [  i6 R1 h2 Q
8 E2 P* x. C) y6 u9 B　　解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好，往往比做的好还要有效。
; b' V' q# Q/ h& o- l0 D( L; Z
% _. E5 t) P! M- s! x9 ^: H) x　　上班命特征之七：上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。

5 }2 T* \$ H9 J1 Z& V5 r　　解决之道：上司只会记得和他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去。当初答应你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用完了。所以，最好的方式是把上司的利益和自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的。
: g) J/ ]; b. m* }3 c7 S" ]
) ^1 H; R% o; p6 D* F! F  f　　上班命特征之八：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远。

3 t& [) v/ u" _+ N  d" d　　解决之道：老板花钱雇你，不是让你实现你的理想，而是让你实现老板的理想，你受雇佣的时间越长，与自己理想就会越远。解决方法也很简单，就是做老板的事情是一回事儿，而实现自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步骤，然后每天做一点，日积月累，就会越来越接近。

上班命特征之九：你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。
. X/ u+ o% T* d8 U1 h& a
　　解决之道：职场里拼的不是人品，而是权力。你有道德有人品，可是小人们却会捧上司会讨好上司。最后你的人品没有发挥作用，而小人的权力却可以让他爬到你头上。所以，你想要防备小人，就一定要让自己和权力绑在一起，这才是最好的护身符。
1 c- \/ Q. x; J* n& |2 [4 F
) c+ L( a7 m9 P, L　　上班命特征之十：你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。

; G/ Z- b$ I8 A; S1 @' o# c8 Y　　解决之道：上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指。所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象。
  E# D( _, b1 ^1 K+ X- d( F7 S
2 P- F- r2 j# |. i$ x　上班命特征之十一：好事都是别人做，出事却要你负责。
; B9 a- J8 e8 l' c$ `0 c) O9 I/ z
; V9 O+ D" g4 v9 X　　解决之道：职场里每个人都是自私的，所以大家都会趋利避害。如果你不这么做，那么好事情永远都会被人抢走，坏事情永远都落在你头上。所以，职场里一定要守住自己的底线，对你有好处的才做，出事要你负责的事情决不能碰。
! F# q$ `# d) v' ^$ q) T2 M
　　上班命特征之十二：是不是你想事业有成却总怀才不遇？是不是想混日子却总有做不完的事情？

* B0 ^$ n: O& B( C% _　　解决之道：职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的，所以它不会因为你的想法儿产生什么改变。上司不会因为你想要事业有成而给你事情做，更不会因为你想偷懒儿不给你事情做。只有与上司有良好的互动，搞好了关系，才可以心想事成。

$ h& r6 N& o+ H) @, o　　上班命特征之十三：你做事再好，也比不上别人关系好。
) L# d: i" ~% W7 P. g& O
5 C: H: q5 g( k8 b( q2 i$ W, d& d$ ~　　解决之道：做事的人，永远比不上有权的人。上司们虽然也需要有人做事做的好，但他们更怕得罪高层。当你用尽力气干活时，高层一句话就能把你给抵消掉。唯一的方法，就是让自己越来越有权力，成为别人的靠山。
# C$ A! S. H4 R3 _. g+ V3 ]9 S1 f' N
　　上班命特征之十四：你不想针对别人，别人却总把你当成对手。

　　解决之道：职场是一个零和游戏，利益总量只有那么多，被你拿走了，别人就没有。不需要你把别人当对手，你的存在，就已经是其他人的威胁了。所以，职场就是不挺的战斗，敌人总是源源不绝的。

& z9 T4 l; O0 ^9 {0 u! r　　上班命特征之十五：再严格的规章制度都不如上司的一句话有效。
8 g/ o5 d% c0 F8 A! E# J
　　解决之道：不信规则信上司。
6 y( U) G: ]+ Q/ U; M
7 X$ `' G; e/ p3 h. C　　上班命特征之十六：品德越好的人敌人越多。
% P- u# U$ L! u4 I+ i4 x
　　解决之道：品德好的人，意味着在职场里好欺负。而好欺负的人敌人一定会多。从另一方面来说，职场上当权的都是品德差的人，而品德好的人出现，则产生了对比，会让当权者们嫉恨，最后产生了劣币驱逐良币的现象。最好的办法是，你要让自己有缺点，哪怕是伪装一个缺点出来，不能令自己过于完美。
2 s9 a8 Q! Y  U3 H$ m; S
4 c3 y8 f( l+ l$ A" `　上班命特征之十七：你的付出和收入永远都不成正比。

　　解决之道：老板赚的就是剩余价值，让你付出越多，给你越少，老板赚的就越多。所以，一定要牢牢守住自己的利益，寸步不让。
# t/ L& Q7 {0 G/ x8 D0 G
* p$ t4 E* d( [) F4 p　　上班命特征之十八：你不跟上司要加薪，就没人给你加薪。
4 u; j  K% w# t
  X0 S9 q9 p9 G1 u& A* Y! w　　解决之道：任何老板都不会主动为员工加薪的，因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活。所以，必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态，并且付诸实施。
  V& m$ n; i9 S/ ~
　　上班命特征之十九：笨蛋总能做你上司。

( f$ N' p; j: k3 |. A4 C* W$ j6 ^/ f　　解决之道：他们之所以能成为你的上司，靠的不是能力，而是时间和关系。所以你能力比上司强并没有用处，即使上司是笨蛋也很正常，只要他有足够的时间、关系，就能一直牢牢把握权柄。所以，千万不要关注上司有多少能力，而要发现他们的优点，学习他们的优点。
9 Q* Z! Q/ b1 s* M
% E  O: [2 O+ ^8 c　　上班命特征之二十：上司们在斗争，牺牲的却是你。
! y2 |( n2 O4 g7 L8 B5 X. U5 b
　　解决之道：上司们是棋手，而你就是棋子，当他们不能互相战胜对方时，牺牲的肯定是棋子。所以，尽可能的离开战局，或者成为上司手里最重要的筹码，让他们不舍得牺牲你。