现代人,大体总要经历一段职场生活。这或许是现代社会,其组织性更强,结构更为紧密所致;社会环境虽然更为开放,但是也更复杂。大部分人都没有独立谋事的条件,至少在青年阶段定然不具备独立谋事条件。一来物质基础不足,二来社会经历较少;三来人脉资源匮乏。/ V9 `" `& \+ P8 r
" K% ~2 H7 \1 k9 _- f/ O8 u* j 因此,职场生活,是绝大多数之人的必然选择;无论你是欣然向往,或者是迫于无赖;既然在职场发展,总会希望干出点成绩,闯出点名堂。但是,职场有职场的规则,职场有职场陋习。你想出人头地,核心就是要明了自己性格优势和劣势,把握住机遇,这样才会事半功倍。不然则容易碰的头破血流,伤痕累累。
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从八字来说,人的性格特质,往往受到八字中的命格和主星的影响极大。不同的命格与主星,决定了你在职场人格,优势与劣势。因此,就会有不同的职场发展策略,在职场中做到如何趋利避害:- h* {+ P) f {
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1、命格为劫财羊刃格的人;
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9 G5 H# L, w) Y& k0 F" J+ k) c, n z 八字中命格、或者主星为劫财羊刃的人。其优势就是:勇敢,自信,乐观;天生不惧困难,能够吃苦,进取心强;喜欢交朋结友,对朋友义气,能够仗义疏财;遇到问题,敢于承担,乐观而又自信。
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其劣势就是:容易陷入盲目和冲动,遇事不能冷静,文气不够,喜欢用拳头解决问题;对朋友好,但是朋友容易背叛自己;脑子一根筋,很容易一条路走到黑;干劲有余,思虑不周。
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因此,其职场发展的策略,最好是能够独立主管一摊子事;行动之前,最好制定一个详细的计划;行动方案最好交付大家讨论,最终交付老板拍板。行动阶段,适时给老板汇报进度和进展;以得到老板的理解与支持。) W4 {& I, N9 W& g
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2、命格为建禄格人;
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命格或者主星为建禄的人,这种人的优势就是:往往与劫财羊刃格的人差不多,不过没有劫财羊刃格的人表现的这么极致;也属于行动能力较强,执行力较好命格。不会主动侵犯别人,但是也怕别人侵犯。遇到事情大多会主张和平解决,除非对方损害了自己的自尊。其劣势,就是往往不能轻易相信别人,喜欢事必躬亲,喜欢自己亲力亲为;耐心不足,对人不是很热情;有些清高,给人一种距离感。
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因此,这种命格之人,其职场发展策略最好是:能够独当一面的项目主管;或者与人交往,不需要亲密关系的协调者;不需要教导别人,指挥别人的职业。与劫财羊刃格不同,这种人做事还是仔细,行动方案还是比较周全,不会一味蛮干。由于自信有余,也容易有思考不周的地方。所以,他们在职场发展,还得计划先行,最好反复遵酌。行动步筹多向老板反馈,多征求别人的意见。另外,就是要改变事必躬亲的毛病。放手让下属去干,自己重要的是检查下属的工作质量和进度。: @! D( u, V' B1 {2 h% F
4 k8 j* ]$ A5 c0 K/ b% m 3、命格为正印格的人;& o( O- V' s/ `" `
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这种人最大的优势,就是工作方面往往能够任劳任怨;即使自己再不喜欢的工作,也不会言表于外;行事比较低调,所以大多能够得到老板的信任。这种人,最大的劣势就是:创造性不足,做事喜欢按部就班;又不喜欢表现;所以,很难得到老板的赏识或者注意。! s% e- K+ Q, U2 F1 S) x
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所以,他们在职场发展策略就是:除了要能得到老板信任而外,还要得到老板的赏识。一是要提高自己的行动能力;二是要在适当的时机,用适当的方式,表现出自己的才华。工作方面不断尝试用新的角度,新的方法、新的技术深化工作细节和领域。
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4、命格为偏印格的人;- @( E4 x4 {- Q. w+ e* {
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偏印格的人,大多能思考,善于思考;而且往往长于逻辑思维。所以他们最大的优势:就是思想往往比较独特,能够独辟蹊径;长于谋划,主意多,点子不少;往往具有独门绝技。他们最大的劣势:就是不能循规蹈矩,行动能力不足;自我保护意识较强,深交朋友很少;做事比较隐秘,领导能力不足。
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! D; S2 S- x3 [2 ~$ `* x 因此,他们职场发展策略应该是:幕后操作;出谋划策。最好获得一两样独门、冷门技术;同时,需要多些知心朋友,提升自己的行动能力;更要注意获得良好的人际关系。" i6 N9 b$ q) h4 y; r4 i* m
1 h7 ?! m( a, c' z8 L 5、命格为正官格的人;( w8 A1 Z7 }: C" M% ~( W
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命格为正官之人,最大的优势,就是处世中庸,行为公正,作风清廉;尊重领导,具有天生的领导才能。最大的劣势:就是喜欢按部就班,极好面子,为人比较清高。责任感强,但是容易被责任压垮,所以自信不足;所以做事有些畏手畏脚,瞻前顾后,难以大刀阔斧,魄力不足。, n( y* d) u+ K/ q
3 Z6 M! n6 R* N9 B9 S 所以,职场发展的策略就是:要提升自己的行动能力,要常常给自己信心;有时,要放得下架子,丢得起面子。谨慎是好的,但是不要谨慎过于;充分展现自己的领导魄力。
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